L’Etat et les professionnels du tourisme ont confié à l’Institut Français du Tourisme la coordination et la mise en œuvre opérationnelle d’une plateforme dédiée à l’emploi dans le large secteur du Tourisme en France.
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Chef(fe) de projet RSE
Familles
Métiers supports et administratifs
Travaux, maintenance et entretien
Autres intitulés
Chargé(e) de projet RSE
Responsable RSE
Le/La chef(fe) de projet RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est chargé(e) de coordonner et de mettre en œuvre les initiatives liées au développement durable et à la responsabilité sociétale de l'entreprise.
Ses responsabilités englobent l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies RSE, la gestion des projets visant à réduire l'empreinte environnementale, à promouvoir la diversité et l'inclusion, ainsi qu'à améliorer les conditions de travail et les relations avec les parties prenantes.
Il/Elle travaille à intégrer les principes de durabilité dans toutes les activités de son établissement et à rendre compte des progrès réalisés en matière de RSE.
Le/La chef(fe) de projet RSE doit posséder une solide compréhension des enjeux sociaux, environnementaux et économiques, ainsi que des compétences en gestion de projet et en communication. Une capacité à mobiliser et à fédérer les différents acteurs internes et externes de l'entreprise est également essentielle dans ce rôle.
Son engagement est crucial pour promouvoir une culture d'entreprise responsable, permettant de réduire l'impact environnemental du site et des activités proposées aux visiteurs.
Fiche(s) ROME associée(s)
Principales compétences métiers
Savoir-être professionnels
Cultiver un dialogue ouvert et une approche empathique
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Faire preuve de collaboration et de communication efficace
Etre sensible à l'écologie et au respect de la nature
Compétences techniques
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Accompagner le changement auprès des collaborateurs
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Concevoir et gérer un projet
Définir des indicateurs de performance
Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Définir et déployer une politique de développement durable
Mener une recherche et une veille d'information
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Élaborer des actions ou des règles de prévention
Accès à l’emploi
Niveau d’expérience requis
Une expérience préalable dans un poste en lien avec la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et/ou le développement durable est fortement recommandée.
Formations obligatoires
Pas de formations obligatoires identifiées
Formations appréciées
Certification Manager du développement durable
Certification Manager de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement durable
Master Sciences pour l'environnement
Master Manager de l'environnement et de l'éco-efficacité énergétique
Autres diplômes des IEP, écoles de commerce ou universités spécialisés dans la RSE
Mooc disponibles et ressources utiles
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Pour en savoir plus sur les ELAC
La branche professionnelle loisirs et culture regroupe les entreprises qui appliquent la Convention Collective Nationale des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (CCN ELAC).
Les partenaires sociaux, syndicats représentants les employeurs et les salariés de la branche, se réunissent régulièrement pour traiter l’ensemble des éléments liés aux conditions d’emploi et de travail, à la formation professionnelle, aux garanties sociales des salariés et à l’attractivité du secteur.